Petits-Fils : Le vieillissement de la population est une réalité mondiale qui suscite des défis sociétaux majeurs, notamment en termes d’accompagnement des personnes âgées. En France, la part des seniors dans la population ne cesse d’augmenter. Selon l’INSEE, près de 21 % des Français ont plus de 65 ans en 2023, une proportion qui pourrait atteindre 30 % d’ici 2050. Dans ce contexte, les services à la personne jouent un rôle crucial pour garantir un vieillissement digne, confortable et respectueux des besoins individuels. Parmi les acteurs majeurs de ce secteur, Petits-Fils s’impose comme une référence incontournable.

Une approche humaine et personnalisée

Fondée en 2007, Petits-Fils a rapidement su se démarquer par son approche centrée sur l’humain. Contrairement à de nombreux prestataires généralistes, l’entreprise se concentre exclusivement sur l’accompagnement des seniors. Cette spécialisation lui permet d’offrir des services adaptés et de haute qualité, en phase avec les besoins particuliers des personnes âgées.

Le concept est simple mais puissant : recruter des auxiliaires de vie qualifiés, empathiques et passionnés, capables de répondre aux attentes des familles et de leurs proches. Chaque intervention est personnalisée, qu’il s’agisse d’aide au lever, à la toilette, de préparation des repas ou encore de compagnie pour éviter l’isolement social.

La philosophie de Petits-Fils repose sur une méthode qui combine professionnalisme et proximité. Contrairement aux agences classiques, l’entreprise met un point d’honneur à instaurer une relation de confiance durable entre les seniors, leurs familles et les auxiliaires de vie. Cette approche garantit une expérience positive et sécurisante pour toutes les parties concernées.

Les services proposés par Petits-Fils

Petits-Fils propose une gamme complète de services destinés à répondre aux besoins variés des seniors, qu’ils soient en perte d’autonomie ou simplement en quête de confort supplémentaire dans leur quotidien. Voici un tour d’horizon des principales prestations offertes :

1. Aide à domicile

L’aide à domicile constitue le cœur de l’activité de Petits-Fils. Les auxiliaires de vie sont formés pour assister les personnes âgées dans leurs tâches quotidiennes, comme :

• L’aide au lever et au coucher ;
• L’aide à la toilette et à l’habillage ;
• La préparation et la prise des repas ;
• L’entretien du domicile ;
• L’accompagnement lors des courses ou des sorties.

Cette assistance vise à maintenir les seniors dans leur environnement familier, préservant ainsi leur qualité de vie et leur indépendance.

2. Présence de nuit

Pour les familles inquiètes de laisser un proche seul la nuit, Petits-Fils propose un service de présence nocturne. Les auxiliaires de vie veillent sur les personnes âgées, intervenant en cas de besoin (levés nocturnes, prise de médicaments, réassurance) et évitant ainsi tout risque d’isolement ou d’accident.

3. Accompagnement personnalisé pour les pathologies lourdes

Les personnes souffrant de pathologies telles que la maladie d’Alzheimer, de Parkinson ou d’autres troubles neurodégénératifs bénéficient également d’un accompagnement adapté. Les auxiliaires de vie sont formés pour gérer ces situations complexes avec patience et compétence, apportant un soutien essentiel tant aux patients qu’à leurs proches.

4. Une attention particulière à l’isolement social

L’isolement est l’un des fléaux majeurs qui touchent les seniors. À cet égard, Petits-Fils propose des services de compagnie, comme :

• Des sorties culturelles ou de loisirs ;
• La participation à des activités sociales ;
• Des moments de discussion et d’échange pour maintenir un lien humain essentiel.

Ces initiatives permettent de lutter contre l’isolement tout en stimulant les facultés cognitives et émotionnelles des personnes âgées.

Un modèle de recrutement exigeant

L’une des clés du succès de Petits-Fils réside dans la rigueur de son processus de recrutement. L’entreprise sélectionne ses auxiliaires de vie avec un soin particulier, veillant à ce qu’ils possèdent :

• Une formation spécialisée (type DEAVS, ADVF, ou diplômes équivalents) ;
• Une expérience significative dans le domaine de l’accompagnement des seniors ;
• Des qualités humaines indispensables, comme l’empathie, la patience et la bienveillance.

En outre, les familles ont la possibilité de rencontrer les auxiliaires avant le démarrage des prestations, une transparence qui renforce la relation de confiance.

Une expansion nationale et une reconnaissance méritée

Depuis sa création, Petits-Fils a connu une croissance spectaculaire. Avec plus de 200 agences réparties sur tout le territoire français, l’entreprise est aujourd’hui un acteur incontournable dans le secteur des services à la personne. Cette expansion témoigne de l’efficacité de son modèle, fondé sur la qualité et la personnalisation des prestations.

L’entreprise a également reçu de nombreuses distinctions qui viennent récompenser son engagement et son professionnalisme. En 2021, par exemple, elle a été classée parmi les meilleures entreprises de services à la personne par le magazine Capital, un gage de qualité reconnu par les professionnels et les familles.

Pourquoi choisir Petits-Fils ?

De nombreuses familles font appel à Petits-Fils pour diverses raisons :

• Une offre sur-mesure : chaque plan d’accompagnement est établi en fonction des besoins spécifiques de la personne âgée ;
• Un interlocuteur unique : les familles bénéficient d’un suivi personnalisé avec un conseiller dédié ;
• Des auxiliaires de vie qualifiés : le recrutement exigeant garantit un service de grande qualité ;
• Une transparence totale : les familles sont impliquées à chaque étape, favorisant une collaboration efficace et sereine.

Choisir Petits-Fils, c’est opter pour la sérénité, la qualité et la confiance. Une solution qui garantit non seulement le bien-être des personnes âgées, mais aussi la tranquillité d’esprit de leurs proches.

Offre d’emploi : Auxiliaire de Vie (H/F) à Lyon

Date de publication : 15 janvier 2025

Description du poste

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie (H/F) dévoué(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Lyon. En tant qu’Auxiliaire de Vie, vous jouerez un rôle essentiel en apportant une assistance quotidienne aux personnes âgées, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur autonomie.

Missions principales

• Aide à l’autonomie : Assister les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tels que le lever, la toilette, l’habillage et le coucher.
• Préparation des repas : Réaliser les courses, préparer des repas équilibrés et aider à la prise des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques.
• Entretien du cadre de vie : Assurer l’entretien ménager courant pour maintenir un environnement propre et agréable.
• Accompagnement : Accompagner les bénéficiaires lors de promenades, de sorties culturelles, de rendez-vous médicaux et favoriser leur participation à des activités sociales.
• Soutien moral : Offrir une présence bienveillante, écouter et échanger afin de rompre l’isolement et de stimuler les capacités cognitives des personnes accompagnées.

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), d’Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) ou équivalent.
• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de dépendance.
• Qualités personnelles : Ponctualité, discrétion, bienveillance, sens de l’écoute et de l’observation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques d’aide à la mobilité, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, capacité à adapter sa communication en fonction des besoins des bénéficiaires.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution vers un CDI.
• Temps de travail : Temps plein avec des horaires adaptés en fonction des besoins des bénéficiaires, incluant des interventions possibles le week-end avec une majoration de 20% du salaire.
• Rémunération : Salaire attractif selon la grille conventionnelle et l’expérience, avec des avantages tels que la prise en charge des frais de transport et l’accès à des formations continues.
• Lieu de travail : Interventions principalement sur le secteur de Lyon, avec un périmètre géographique restreint pour limiter les déplacements.

Avantages

• Planning personnalisé : Un emploi du temps adapté à vos disponibilités, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Stabilité : Interventions auprès des mêmes bénéficiaires pour favoriser une relation de confiance et une continuité dans l’accompagnement.
• Soutien professionnel : Accès à une équipe encadrante disponible, participation à des réunions d’équipe et à des groupes d’analyse de la pratique.
• Cadre de travail agréable : Possibilité de se ressourcer entre deux missions dans nos locaux conviviaux, équipés pour votre confort.

Processus de recrutement

1. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos motivations pour le poste.
2. Entretien téléphonique : Un premier échange pour discuter de votre parcours et de vos aspirations professionnelles.
3. Entretien en personne : Rencontre avec notre responsable de recrutement pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec nos valeurs.
4. Vérification des références : Contrôle des expériences précédentes auprès de vos anciens employeurs.
5. Intégration : Si votre candidature est retenue, un programme d’accueil et de formation vous sera proposé pour faciliter votre prise de poste.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne via notre plateforme dédiée. Veuillez cliquer sur le lien suivant pour accéder au formulaire de candidature :

POSTULER ICI

À propos de notre structure

Nous sommes une organisation reconnue pour notre engagement envers le bien-être des personnes âgées. Notre mission est de fournir un accompagnement de qualité, respectueux de la dignité et de l’autonomie de chacun. Nous valorisons nos collaborateurs en leur offrant un environnement de travail bienveillant, des opportunités de développement professionnel et une écoute attentive de leurs besoins.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Nous sommes un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ethnique, de religion ou de handicap.

Rejoindre notre équipe en tant qu’Auxiliaire de Vie, c’est contribuer activement au bien-être des personnes âgées, tout en évoluant dans un cadre professionnel valorisant et respectueux. Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des seniors et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

Informations supplémentaires

• Date limite de candidature : 31 janvier 2025.
• Contact : Pour toute question relative à cette offre, veuillez contacter notre service recrutement

Pour découvrir d’autres opportunités d’emploi dans le secteur de l’aide à domicile, visitez notre page dédiée aux offres d’emploi.

Conclusion : une réponse adaptée aux enjeux du vieillissement

Dans un monde où le vieillissement de la population constitue un défi croissant, des acteurs comme Petits-Fils apportent des solutions concrètes et humaines. En proposant des services sur-mesure, une expertise reconnue et une approche centrée sur l’humain, l’entreprise se positionne comme un pilier essentiel pour les familles et les seniors.