Page Personnel

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité dans le domaine de la hotline et souhaitez travailler en tant qu’indépendant ou franchisé à Marseille ? Page Personnel, un leader dans le recrutement, propose une offre passionnante pour un poste de Technicien Hotline. Ce rôle est destiné à ceux qui ont une expertise en électrotechnique, systèmes numériques, et une passion pour le service client.

Les Missions du Technicien Hotline

Le Technicien Hotline est chargé de fournir un support à distance pour des systèmes tels que la vidéosurveillance, contrôle d’accès et domotique. Cela inclut le diagnostic, le dépannage et la gestion des incidents techniques en toute autonomie. Vous interviendrez principalement à distance, mais serez également amené à effectuer des déplacements en cas de besoin.

Page Personnel est une entreprise internationale spécialisée dans le recrutement et le placement de professionnels qualifiés dans divers secteurs d’activité. Fondée en 1976 au Royaume-Uni, la société s’est rapidement développée pour devenir l’une des principales agences de recrutement au monde, avec une présence dans plus de 20 pays. Son objectif principal est de connecter les talents aux entreprises, en fournissant des solutions de recrutement personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et candidat.

Historique et expansion internationale

Depuis sa création, Page Personnel a connu une croissance constante, élargissant son réseau de bureaux à travers le monde. Cette expansion internationale a permis à l’entreprise de s’imposer comme un acteur majeur dans le domaine du recrutement, en offrant une expertise locale tout en bénéficiant d’une perspective globale. Aujourd’hui, Page Personnel est reconnue pour sa capacité à identifier et à attirer les meilleurs talents, contribuant ainsi au succès de ses clients à l’échelle mondiale.

Services offerts

Page Personnel propose une gamme complète de services de recrutement, adaptés aux besoins spécifiques de chaque secteur. L’entreprise se distingue par sa capacité à comprendre les exigences uniques de chaque poste et à identifier les candidats dont les compétences et l’expérience correspondent parfaitement. Les services incluent :

• Recrutement permanent : Identification et placement de professionnels pour des postes à durée indéterminée, garantissant un ajustement à long terme entre le candidat et l’entreprise.
• Recrutement temporaire : Fourniture de talents pour des missions à court ou moyen terme, offrant flexibilité et réactivité aux besoins changeants des entreprises.
• Conseil en ressources humaines : Assistance dans la gestion stratégique des talents, y compris des services de coaching, de formation et de développement organisationnel.

Secteurs d’activité couverts

L’expertise de Page Personnel s’étend à divers secteurs, permettant une approche ciblée et efficace du recrutement. Parmi les principaux secteurs desservis figurent :

• Finance et comptabilité : Recrutement de professionnels spécialisés dans la gestion financière, l’audit, la fiscalité et la comptabilité.
• Marketing et communication : Identification de talents capables de développer des stratégies marketing innovantes et de gérer la communication d’entreprise.
• Informatique et technologie : Placement de professionnels IT, allant des développeurs aux experts en cybersécurité.
• Ressources humaines : Recrutement de spécialistes en gestion du personnel, formation et développement organisationnel.
• Ventes et distribution : Identification de profils orientés résultats pour stimuler la croissance commerciale.
• Approvisionnement et logistique : Placement de professionnels garantissant l’efficacité des chaînes d’approvisionnement et de distribution.
• Support administratif et service client : Recrutement de personnels assurant une assistance efficace et un service client de qualité.

Approche centrée sur le client et le candidat

Ce qui distingue Page Personnel dans le domaine du recrutement, c’est son engagement à comprendre en profondeur les besoins de ses clients et les aspirations de ses candidats. L’entreprise adopte une approche consultative, offrant des conseils personnalisés et des solutions sur mesure. Cette méthodologie garantit que les placements sont non seulement basés sur les compétences et l’expérience, mais aussi sur l’adéquation culturelle et les objectifs à long terme.

Innovation et adaptation aux évolutions du marché

Dans un monde professionnel en constante évolution, Page Personnel reste à la pointe de l’innovation en matière de recrutement. L’entreprise intègre les dernières technologies et tendances du marché pour améliorer l’efficacité de ses processus. Cela inclut l’utilisation d’outils numériques avancés pour le sourcing de candidats, l’analyse de données pour anticiper les besoins du marché et des plateformes en ligne pour faciliter la communication entre les clients et les candidats.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Page Personnel reconnaît l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le milieu professionnel. L’entreprise s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, en veillant à ce que tous les candidats aient des chances égales d’accéder aux opportunités. Cet engagement se reflète dans ses pratiques de recrutement, qui valorisent les différences et favorisent l’égalité des chances.

Formation et développement professionnel

Consciente que le développement continu est essentiel pour rester compétitif, Page Personnel investit dans la formation et le développement professionnel de ses employés. Des programmes de formation complets sont proposés pour améliorer les compétences techniques et comportementales, garantissant que les consultants sont bien équipés pour répondre aux besoins changeants du marché.

Responsabilité sociale et engagement communautaire

Au-delà de ses activités commerciales, Page Personnel est également engagée dans des initiatives de responsabilité sociale. L’entreprise participe à diverses actions communautaires, soutenant des causes sociales et environnementales. Cet engagement reflète les valeurs fondamentales de Page Personnel et son désir de contribuer positivement à la société.

Reconnaissance et prix

L’excellence des services de Page Personnel a été reconnue par diverses distinctions et prix au fil des ans. Ces récompenses témoignent de la qualité de ses services, de l’engagement de ses employés et de sa position de leader dans l’industrie du recrutement.

Témoignages de clients et de candidats

Les témoignages de clients et de candidats illustrent l’impact positif de Page Personnel sur le marché du recrutement. Les clients apprécient la capacité de l’entreprise à comprendre leurs besoins spécifiques et à fournir des candidats de qualité. Les candidats, quant à eux, valorisent le soutien et les conseils reçus tout au long du processus de recrutement, ainsi que les opportunités de développement professionnel offertes.

Compétences Recherchées

Pour ce poste, Page Personnel recherche un technicien avec une formation en électrotechnique ou dans les systèmes numériques. Une connaissance approfondie des équipements de sécurité et des technologies domotiques est un plus. Le candidat idéal doit également être autonome, réactif et avoir une excellente capacité à résoudre des problèmes techniques à distance.

Profil Recherché

L’offre s’adresse aux professionnels qui souhaitent évoluer dans un environnement indépendant ou franchisé. Une expérience préalable en support technique est fortement recommandée, ainsi qu’une autonomie et une gestion efficace du temps. Le salaire proposé pour ce poste varie entre 22 800 € et 28 800 € par an, avec des primes et des avantages intéressants.

Pourquoi Choisir Page Personnel ?

Page Personnel se distingue par son approche personnalisée et son expertise dans le recrutement de profils techniques. Travailler avec Page Personnel vous permet de bénéficier d’une large visibilité sur le marché tout en profitant de la flexibilité d’un statut indépendant ou franchisé.

Avantages du Statut Indépendant/Franchisé

Être indépendant ou franchisé présente de nombreux avantages, notamment une autonomie accrue, une gestion flexible de votre emploi du temps, et la possibilité de développer votre propre activité. Ce statut vous permet également d’accéder à une forme de sécurité financière grâce au soutien de Page Personnel et à l’opportunité de travailler avec des clients de renom.

Comment Postuler ?

Pour postuler à ce poste de Technicien Hotline à Marseille, visitez le site de Page Personnel. En tant qu’indépendant, vous bénéficierez de l’opportunité de développer votre propre activité tout en étant soutenu par un réseau solide.

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Conclusion

Le poste de Technicien Hotline proposé par Page Personnel à Marseille représente une excellente occasion pour les professionnels de la technique de travailler de manière indépendante tout en ayant accès à un réseau solide et à des opportunités de croissance. Si vous êtes passionné par les technologies de vidéosurveillance, contrôle d’accès et domotique, ce rôle est fait pour vous !

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